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第二百二十六章 到底为什么(加更求全订)

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    “什么关键问题?”小眉好奇地问道。

    王业微笑着摇了摇头,说道:“现在还不能告诉你,等我面试完所有的候选人再说,在这个过程中你可以注意观察,或许你自己就能找到答案。”

    他这是在有意培养柳若眉了,自己的贴身秘书,以后自然是要能独当一面的。刚踏入职场,就能跟着一位出色的领导,这可是难得的学习机会,特别是领导愿意栽培你的情况下。

    后面两天,王业分别把剩下三位候选人都面试了一遍。

    第二位是个海龟精英,三十出头,正是意气风发的年龄。现在供职一家有名的咨询管理公司,专长正是人力资源管理,在理论上的造诣确实出色。

    讲的很多理论,王业听了都是频频点头。

    第三位是一位和季有成职业经历差不多的人,只是没他混那么惨而已,这次过来面试也是抱着骑驴找马的心态。

    最后一位就是王小娟了,她这两天做了精心的准备,不光是在网上查了所有关于华尚的新闻。而且关于董事长王业的新闻她更是做了重点研究,而且和猎头公司顾问反复通了几次电话,咨询华尚国际现在的情况。

    候选人愿意多了解一些客户公司的情况,这说明她对这个职位很上心,猎头顾问当然愿意帮助她。于是莫妮卡就把自己掌握的关于华尚国际的资料,全部一五一十地告诉了王小娟。

    面谈时间是下午,王小娟提前十分钟赶到了华尚国际。

    依然是小眉带着她前往王业的办公室,穿过办公区的时候,王小娟打量了一下各工位上的员工,都是年轻人,大家都在忙着各种的工作,一片热火朝天的景象。

    来到王业的办公室,两人客气地打了招呼,来到会客区坐下。

    王业打量了一下眼前这位中年女士,一身得体的职业套裙。虽然年龄不小了,但精心化了淡妆,头发挽起,在脑后扎了个发髻,看起来风韵犹存。脸上挂着微笑,不是那种虚假的职业笑容,而是很自然的,天生给人一种亲近感。

    “王女士,请谈谈你为什么选择我们公司的这份工作吗?”王业没有浪费时间,开门见山,直奔重点地问道。

    王小娟用手指拢了一下耳边的头发,稍加思索,微笑着回答道:“其实我这个人性格属于那种比较稳重,也可以说保守吧。我在现在这家公司工作了十几年,从来没想过跳槽什么的,感觉公司挺好的,同事关系也处得蛮好。如果不是发生了一些事情,可能我会在这家公司做到退休,可惜呀……”

    她叹了一口气,把自己家庭的情况讲述了一遍,然后真诚地看着王业:“不可否认,最开始,是贵公司开出的优厚待遇吸引了我。后面我做了一些功课,对贵公司加深了解后,华尚国际的这种冲劲和活力吸引了我。以目前这种发展速度和势头,我感觉这是一家有着光明未来的公司,领导这家公司的人肯定也是满怀雄心,应该是个值得追随的老板。”

    柳若眉在旁边听得一愣一愣的,刚开始听到王小娟的不幸遭遇时,她也为之感慨不已。后面王小娟坦诚说被高薪水吸引时,她还暗自着急,感觉王小娟说错了话,求职的哪有这样坦诚说冲着高薪来的呀。

    再到后面听了王小娟的话,她惊呆了,这明明是吹捧王业嘛,为什么从王小娟嘴里说出来,让人听着感觉是那么的真诚!难道这话真的是发自肺腑吗。

    王业在旁边不露声色,接着问道。

    “王女士,能谈谈你对这个职位的理解吗,或者说说如果你在这个职位上,准备做些什么。额,另外说明一下,这个职位具体怎么称呼还没定,人事副总或者行政副总都行,工作内容就是猎头告诉你那些。”

    这个问题就是考王小娟对本职工作的理解了,当然,也要结合华尚国际的实际情况。

    端起茶杯,抿了一小口茶水,润了润嗓子,王小娟从容地回答:“华尚是个年轻的公司,既充满朝气和活力,也有着不稳定和紊乱。现在需要的就是为员工们做好后勤保障工作,让大家心无旁骛地专注于工作之上,同时要保证这股势头不会懈怠下来!”

    轻呼一口气,她接着说道“为此,我不会有什么大动作,公司的规章流程尽量保持原有的那些,最多做些细化完善工作。其实,一些小活动还是很有效果的,例如周末和节假日的团建,例如生日会,例如组织一些内部比赛,等等。这些都算是公司对员工在人文上的关怀吧,花费不多,动作不大,但效果不错。”

    这个说到点子上了,华尚国际员工都是年轻人,大家现在工作热情高涨,恨不得天天加班。但人都会疲惫的... -->>
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